近日，在“稳就业 稳企业 促发展 创和谐”为主题的2025年广东省集体协商竞赛中，珠海市总工会带领三支参赛队伍，团结一致、奋勇拼搏，最终珠海公交集团代表队获得二等奖，华发集团及斗门代表队获得三等奖。珠海公交集团赵明获得最佳协商代表，按程序申报广东省金牌劳动关系协调员，珠海华发集团牟晓斐、广药白云山化学制药（珠海）有限公司李立球获得优秀协商代表。

　　  虽未折桂，但硕果累累。近日，珠海市总工会召开全市集体协商竞赛经验交流座谈会，旨在深入总结参赛经验，凝聚共识，将赛场锤炼的真本领切实转化为推动基层协商实践蓬勃发展的源头活水。市总工会党组成员、副主席梁斌出席会议，与全体参赛队员及组织人员共话收获、共谋新篇。

　 　 此次参赛队伍从全市基层企业精心选拔的二十余名优秀队员组成。赛前备战阶段，市总工会组织了多轮次、多维度、高强度的培训提升计划，既有集体协商理论的系统学习，也有深入企业的现场交流；既组织多场内部模拟赛以锤炼实战技巧，也安排与兄弟市队的交流赛以开阔视野；全封闭集训是对队员意志与能力的极限考验。这一系列扎实举措，为队员们搭建了从理论到实战的坚实桥梁。

　　  座谈会上，参赛队员们坦诚交流，气氛热烈。大家普遍认为，这场高规格竞赛虽未最终登顶，但备赛过程本身就是一次宝贵的成长加速器。通过系统学习，对集体协商的政策法规、策略方法、协商技巧等有了深刻领悟；实战模拟的反复淬炼，提升了面对复杂情境的应变能力与团队协作默契；与不同队伍交锋，更是在思维碰撞中拓展了认知维度。队员们纷纷表示，竞赛落幕不是终点，而是将知识内化于心、外化于行的崭新起点，要把赛场磨砺出的“硬功夫”带回企业一线，成为推动劳资共赢的骨干力量。

　　  梁斌充分肯定了全体队员在备赛和竞赛过程中展现出的昂扬斗志、勤学苦练和团队精神。“竞赛夺标固然重要，但更珍贵的，是将这份专业能力真正‘沉’下去、‘活’起来，在万千企业的沃土中开花结果。”梁斌鼓励参赛队员化身“种子选手”，聚焦技术工人薪酬激励、新就业形态劳动者权益保障等热点难点，指导基层工会灵活运用竞赛中掌握的方法策略，切实提升协商实效，让“赛场能量”转化为看得见、摸得着的“和谐动能”。

　 　 近年来，珠海市总工会聚焦“以赛促建”工作主线，多次开展市级、区级集体协商竞赛，以赛促干，取得了较好反响。联合市人社局、市工商联、市企联开发“慧协商”赋能平台，数字化赋能集体协商队伍，制定了《珠海市企业集体协商工作规范》《“1＋3”集体合同》参考文本等，以集体协商的生动实践，助力珠海经济社会高质量发展。