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珠海市劳模和工匠人才创新工作室命名管理工作暂行办法(修订)
    发表时间:2020-01-03
  

第一章  总则

第一条  为进一步规范珠海市劳模和工匠人才创新工作室、职工创新工作室(以下简称工作室)的命名管理,充分发挥劳动模范和工匠人才在珠海实施创新驱动发展战略中的示范引领和骨干带头作用,加快知识型、技术型、创新型产业工人队伍建设,团结动员广大职工在推进粤港澳大湾区建设中建功立业,根据有关法律、法规和政策,制定本暂行办法。女职工创新工作室参照本办法执行。

第二条  工作室是指由在技术、业务方面有专长,有一定理论水平、实践经验、创新能力和创新成果的劳动模范或精湛技艺的工匠人才、技术带头人作为领衔人,在推动企事业单位技术创新与进步中,起着示范和骨干作用的创新团队。劳模创新工作室一般以劳模名字命名;工匠人才创新工作室、职工创新工作室可以工匠人才、技术带头人名字命名,也可以单位简称命名。

 

第二章  目标和任务

第三条  主要目标:通过创建活动的开展,将工作室建设成为岗位的创新源、项目的攻关队、人才的孵化器和行业的方向标,最大限度发挥示范引领、人才集聚、创新攻关、培育传承的功能,引领广大职工立足岗位,刻苦钻研,积极投身“大众创业、万众创新”的时代洪流之中。

第四条  主要任务:以工作室为载体,弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,通过发挥劳模和工匠人才、技术带头人的业务专长和技术优势,积极围绕企事业单位生产经营管理的重点、难点问题,有效开展科技创新、管理创新、服务创新、经营创新等活动,推动企事业增强核心竞争力。发挥劳模“传帮带”作用,总结推广先进操作法,开展技术培训、技术比武、业务交流、高师带徒等活动,提升职工劳动技能和综合素质,在建设知识型、技术型、创新型产业工人队伍中发挥重要作用。

 

第三章  基本条件

第五条  创建工作室的基本条件是:

有工作团队。有1名理论水平高、创新能力强和工作经验丰富的市级以上劳模或具有中级以上职称的技术骨干、精湛技艺的工匠人才为领衔人,组成工作团队,并有效运行1年以上。

有工作平台。有固定的活动场所、基本设备设施、技术攻关课题,并具有配套的经费,能够定期开展创新活动。

有创新成果。具有较强的创新和攻关能力,持续开展创新创造活动,每两年至少有1-2项创新成果取得良好经济效益或得到上级部门的认可或获得国家专利。

有工作制度。建立了相对完善的活动开展、学习研究、技术攻关、成果转化、奖励激励、内部管理等制度,并张贴上墙或网上公布。

有示范效应。发挥创新创业示范效应,在开展劳模和工匠人才、技术带头人“传帮带”活动、总结推广先进操作(工作)法、促进科技成果转化工作中成为标杆,带动本地区、本行业、本单位的群众性技术创新活动持续深入开展。

 

第四章  命名与管理

第六条  命名工作室,自下而上进行。由工作室所在单位工会提出申请,经上级工会核准后,向市总工会推荐。市总工会组织考核检查,检查合格后择优命名。各级工会须于每年9月30日前将推荐申报表和自评报告提交市总工会。已命名的工作室申请更换领衔人,按上述程序进行。

第七条  工作室应建立相关管理制度、台帐制度和考核制度,对自身工作进行定期自检。所在单位工会应建立工作室管理台帐,记录日常活动、创新成果和成员发展等事项,加强日常管理。

第八条  各区工会每年要对已认定的市级工作室进行指导检查,考核内容包括“五有”等情况。考核情况于当年12月底前报市总工会备案,对年度考核不符合相关条件者提出整改方案,并切实抓好落实。

第九条  工作室日常工作经费原则上由所在单位承担。对命名为市级工作室的,市总工会将一次性给予5万元经费支持。经费主要用于场所的布置完善、设备的采购改进以及工作室成员的学习培训等,不能用于接待餐费和人员福利奖金。经费使用纳入上级工会的审查范围。各级工会应结合实际情况,对工作室给予一定资金支持,确保其顺畅开展创新活动,并保证专款专用、合法合规。

第十条  市总工会对工作室实行动态管理,每3年作为一个管理周期,在周期末进行考核。考核等次分为:优秀、合格、不合格。对考核为优秀的工作室,予以通报表扬并给予2万元经费支持。对于考核不合格者,要求进行整改,整改后仍不合格者将予以摘牌除名。

 

第五章 措施与要求

第十一条  各级工会要积极争取党政的重视和支持,将工作室的创建工作纳入企事业研发创新体系、发展规划和人才培养计划。同时,通过发挥示范作用、搭建交流平台、扩大成果宣传、形成创新氛围等工作,引导广大职工群众立足本职,求真务实,创新创造创业。

第十二条  各级工会要坚持百花齐放,集群发展。在创建工作室的同时,推动职工(技能人才)创新工作室的发展。形成以劳模和工匠人才创新工作室为引领,辐射带动各类职工创新工作室蓬勃发展的良好局面。引导工作室之间联盟合作,促进工作室与研发机构对接,推动工作室创建工作向纵深发展。

第十三条  各级工会要积极帮助工作室转化创新成果,及时推广应用到生产经营活动之中。工作室完成的创新成果以及知识产权等的归属和分割,按照有关法律法规执行。

第十四条  各级工会要关心工作室成员成长进步,保护工作室成员的创新创造热情,在总结推广创新成果时给予关心和扶持;在推荐申报劳模先进、组织疗休养、考察交流、培训学习和进修深造等方面给予优先考虑。

第十五条  各区工会可参照本办法,结合本地区、本系统、本单位实际,制定相应的管理办法,推动劳模和工匠人才创新工作室创建工作广泛深入开展。

 

第六章  附则

第十六条  本办法由珠海市总工会负责解释。

第十七条  本《办法》自修订发布之日起实施。

 

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