在市、区总工会的指导下，台创园龙头企业珠海夏场长农业发展有限公司工会牵头园区内珠海富泰蔬果种植专业合作社等12家涉农企业开展劳资沟通协商。签约现场，台创园企业与职工代表本着平等自愿、协商一致的原则在劳资沟通协商机制、薪酬与技术激励、劳动安全卫生、教育与培训、社会责任等五个方面达成协议，并签署《金湾区平沙镇台湾农民创业园劳资沟通协商备忘录》。

通过协商，职工与企业畅通了沟通机制，明确了薪酬和技术激励的一些方向和原则，增加了职工培训和教育的机会，来自珠海夏场长农业发展有限公司的员工代表胡效宏表示，“这些激励措施极大地激发了职工的工作热情和创造力，大家干活更起劲了。” 

珠海夏场长农业发展有限公司负责人夏国建表示：劳资沟通协商对企业的发展是重要的，也是必要的。通过这次协商，不仅能够解决农场眼前的问题，更能够与职工建立更和谐稳定的关系，促进企业和职工的共同成长和稳定发展。

市、区两级工会高度重视本次协商工作，多次到基层调研、走访，对台创园集体协商重点关注内容和协商程序给予指导。在多方的共同努力下，劳资双方最终达成一致意见并签订备忘录。

备忘录包含13项条款，具有很强的针对性和前瞻性，如鼓励农业龙头与骨干企业投入专项资源培养农业种植、加工、生产与经营等领域的农业技术人才，建立技术等级薪酬激励制度，不断提升农业领域技术人才的比例和技术技能水平；企业采取多种措施，大力弘扬农业领域的劳模精神、劳动精神和工匠精神，培养更多“农技师”“农业工匠”等高技能人才；结合平沙镇农业种植与生产经营领域的行业特点和用工需求，每年定期与本地农村闲散劳动力代表开展季节性和区域性用工最低工时报酬协商协调活动，逐步规范并建立农村闲散劳动力灵活就业权益保障机制等。备忘录的签订将助力构建和谐稳定的劳动关系，推动涉农行业高质量发展。 

                                    图片由金湾区融媒体中心提供

珠海台创园位于珠海市金湾区平沙镇，是国台办批准成立的广东省首家台创园，规划总面积约4.5万亩，设核心区约7655亩和辐射区约37000亩，共入住企业29家。经营范围包括：花卉苗木、蔬果种植、农产品加工和农业观光旅游等。结合台创园的发展现状，市总工会运用珠海“有机制、有人才、有样板、有工具”的“四有”集体协商模式，先行先试，成功在涉农领域进行探索并运用，为下一步带动其他园区全面开展沟通协商工作提供了实践基础，助力“百千万工程”建设。

接下来，市总工会将不断创新协商手段，丰富协商内容，聚焦职工群众最关心最直接最现实的急难愁盼问题，运用“四有”集体协商机制，积极构建和谐稳定的劳动关系。